???????? Sales Opportunities – Accessiway (italia)

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Vuoi entrare in un'azienda in forte crescita che unisce impatto sociale e innovazione? In AccessiWay abbiamo un obiettivo ambizioso: rendere il mondo digitale accessibile a chiunque, ovunque. Come leader europeo nell'accessibilità digitale, stiamo vivendo una fase di forte crescita e trasformazione, con un focus sempre più strategico sulla nostra struttura interna.

Per questo motivo, stiamo cercando professionisti sales ambiziosi, dinamici e orientati alle persone, pronti a unirsi a noi in questo viaggio e contribuire concretamente alla nostra missione. Unisciti a noi per contribuire a rendere il mondo digitale accessibile a tutti!

Sales Roles

Sales Development Representative (SDR) Identifica e qualifica lead attraverso outreach proattivo (email, LinkedIn, chiamate) e supporti la pipeline iniziale. Ottima occasione per chi ama generare opportunità e crescere in un team commerciale.

Account Executive (AE) Gestisci il ciclo di vendita completo: discovery, demo, proposta e chiusura. Ti concentri su soluzioni personalizzate per i clienti e porti valore in ogni fase.

Account Manager (AM) Custodisci le relazioni con clienti esistenti, massimizzi il valore nel tempo e scopri opportunità di espansione dentro i clienti già acquisiti.

Key Account Manager (KAM) Gestisci clienti strategici con portafogli complessi, coordinando stakeholder e definendo strategie di crescita a lungo termine.

Partnership Manager Gestisci l'acquisizione dei partner strategici, tramite attività outbound e inbound, identificando nuove forme di collaborazione a lungo termine.

Requisiti generali:

• Esperienza in ruoli commerciali (4+ anni)
• Uso di CRM e strumenti come HubSpot, Lemlist, Lusha, Apollo
• Eccellenti capacità comunicative
• Italiano e inglese fluenti
• Mentalità commerciale e orientamento al cliente

What We Offer

• A company driven by a clear mission: costruire il futuro dell'accessibilità digitale
• A dynamic, international, and inclusive work environment
• Space to grow, take ownership and learn every day
• Continuous training, mentoring, and regular feedback
• Team events and internal initiatives designed to create real connections
• Breakfast in the office and dogs in the company