HR Generalist In Teilzeit (d/w/m)

HR Generalist in Teilzeit (d/m/w)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Produktionsstandort in Emmerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams People Experience einen HR Generalist (d/m/w) in Teilzeit (24h/Woche).

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Du unterstützt je nach Erfahrung als (Junior) HR Generalist den HR-Generalisten bei der professionellen Umsetzung aller operativen HR-Fragen oder übernimmst ggf. auch bereits eigene Betreuungsbereiche
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter bei einem breiten und lokalen Spektrum von personalpolitischen Fragen
• Du bist verantwortlich für den Bereich der Berufsausbildung und arbeitest eng mit den Ausbildern zusammen
• Du arbeitest in enger Kooperation mit verschiedenen HR-Spezialisten sowie dem Betriebsrat
• Du unterstützt bei Sicherheits- und Gesundheitsthemen rund um den Standort
• Du arbeitest aktiv in Projekten am Standort und standortübergreifend mit

Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit Erfahrung im Produktionsumfeld ist wünschenswert
• Lust darauf, aktiv die Ausbildung bei uns mitzugestalten und Essity als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren
• Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind ein Plus
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie effektive und empathische Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP R3 HR oder Workday helfen dir beim Start

Wir bieten dir:

• Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach Textiltarif, Jahressonderzahlung, Schichtzulage, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe
• Work-Life-Balance Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 30 Urlaubstage
• Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, EGYM Wellpass, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, proaktive Sicherheitskultur
• Team & Zusammenarbeit Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien
• Mobilität Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Lease-a-Bike

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.