HR Meewerkstage

HR-stagiair bij Remeha

Als HR-stagiair bij Remeha kom je terecht in een hecht en betrokken HR-team dat midden in een organisatie in ontwikkeling staat. Geen dag is hetzelfde: we werken aan uiteenlopende HR-thema's en schakelen continu met de business. We zijn een relatief klein team met veel verantwoordelijkheid, waar ruimte is om echt impact te maken.

Wat deze stage uniek maakt? Jij bepaalt mee wat je gaat doen. Tijdens de kennismaking vertel je waar jouw interesses liggen en wat je graag wil leren. Op basis daarvan wordt gekeken wie binnen het team het beste bij jou past, en samen kijken jullie naar een opdracht die daarbij aansluit.

Dit betreft een meewerkstage, waarbij je actief meedraait in het team en brede ervaring opdoet binnen HR.

Wat je gaat doen

• Je definieert en voert je eigen stageopdracht uit, op basis van jouw interesses en ambities.
• Je doet hands-on ervaring op met verschillende HR-thema's in een dynamische, internationale organisatie.
• Je werkt samen met HR-collega's die je graag betrekken bij meer dan alleen jouw eigen project. Wil je ergens anders in meekijken of een dag meedraaien? Dat kan.
• Je brengt frisse ideeën in bij een team dat actief bezig is met bouwen en verbeteren.

Wat je meebrengt

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding in een HR-gerelateerde richting, zoals HRM, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Je bent nieuwsgierig, proactief en durft eigenaarschap te nemen.
• Je denkt in oplossingen en voelt je op je gemak in een omgeving die dynamisch en soms onvoorspelbaar is.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal.

Wat we bieden

• Een stagevergoeding van 700 euro per maand.
• Een hybride werkomgeving met een aantal dagen op kantoor in Apeldoorn en de rest vanuit huis.
• Een stageperiode startend rond september (exacte datum in overleg).
• De vrijheid om buiten je eigen opdracht mee te lopen met andere activiteiten of projecten, als je daar interesse in hebt.
• Een vaste begeleider met wekelijkse check-ins, zodat je altijd ergens terecht kunt en je ontwikkeling niet blijft hangen.
• Een heel team om van te leren: iedereen staat open voor vragen, een meeloopdag of een goed gesprek!

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.